La Lombardia ha sempre avuto un posto significativo nell'economia europea. La sua localizzazione geografica ha fatto sì che sia, da secoli, il centro di un'intensa attività economica e imprenditoriale.

In tale contesto le risorse umane occupano un posto importante quanto le risorse finanziarie e infrastrutturali, in quanto contribuiscono a sostenere un'economia che deve necessariamente stare al passo  dello sviluppo del mercato europeo e dei mercati internazionali.

Il mercato unico europeo e la globalizzazione dei mercati internazionali, a causa della accresciuta competitività, ne rendono necessaria una più avanzata e diversa qualificazione.

L'iniziativa

Alla luce di quanto sopra precede la Fondazione Banca del Monte di Lombardia ha deciso di realizzare, fin dal 1999, una iniziativa annuale denominata Progetto Professionalità " Ivano Becchi ", che ad oggi, è giunta alla XII edizione e che ha come obiettivo la valorizzazione del merito tra i giovani, indipendentemente dal titolo di studio, purchè già inseriti nel mondo del lavoro.

In particolare la Fondazione finanzia in modo totale e gratuito le spese per un percorso di formazione personalizzato, da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, in Italia o in altri Paesi. I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornire ai candidati nuove esperienze o conoscenze personali, non limitandosi a proporre apprendimenti esclusivamente teorici. La durata di un Percorso non potrà superare i sei mesi.

Modalità di selezione

Ogni anno il Comitato di gestione del Progetto, appositamente costituito dalla Fondazione, seleziona i 25 percorsi. Conseguentemente a ciò, il Coordinatore, avvalendosi di Tutors selezionati sulla base delle specifiche competenze necessarie, provvede a definire, in ogni parte, i Percorsi proposti dai candidati al fine di presentarli al Consiglio d'Amministrazione della Fondazione, per l'approvazione definitiva.

Modulista e dettagli.

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